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トップ > 熊本 三菱ＵＦＪ証券 > 熊本 三菱ＵＦＪ証券 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年11月20日 3時)
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作者:suzuyou714
更新日:2008年12月31日 0時0分
いすゞ自動車 派遣社員切捨て
いすゞ自動車は１９日、トラックやエンジンを製造する藤沢工場（神奈川県）と栃木工場で働く派遣従業員と期間従業員の全員計１４００人の契約を１２月末で解除することを明らかにした。契約期間が満了していない人には特別手当の支払いなども検討する。
今夏以降、世界のトラック需要が急激に落ち込んだため、いすゞは年度内に国内生産の１割に当たる約２万８千台を減産する方針を表明していた。今月５日の中間決算発表時には派遣従業員らを約７００人に半減させる可能性を指摘していたが、「需要の落ち込みが激しく、すべての契約を解除せざるを得ないと判断した」（広報）という。
引用：アサヒコム
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月20日 0時4分
ネット難民、ホームレス対策は
政府の景気対策の柱である「定額給付金」について、弁護士らで作る「生活保護問題対策全国会議」（代表幹事・尾藤広喜弁護士）は１７日、「ネットカフェ難民など本当に生活に困窮している人々に行き渡るのか」とする公開質問状を麻生首相あてに郵送した。
給付金は住民票に基づいて支給される予定で、同会議はネットカフェ難民やホームレスなど住民票の所在地に住居を持たない人々に、どのように支給するか尋ねた。さらに「給付金総額２兆円のうち２０００億円もあれば、多くの人が安定した住居を得られるはずだ」とも指摘した。記者会見した尾藤代表幹事は「給付金が必要なのは低所得者層なのに、誰を支援するのかわからない」と話した。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月19日 0時29分
米シティ、１万人削減へ
ウォール・ストリート・ジャーナル（電子版）は１４日、米銀行最大手のシティグループが、週内にも海外拠点を含む投資銀行部門などで、１万人を超える人員削減を実施する見通しだと報じた。
リストラで人件費の抑制に努める一方、市場の信認を回復する狙いもあるとみられる。報道によると、シティの従業員数は９月末時点で３５万２０００人。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月18日 0時43分
冬のボーナス マイナスへ
日本経済新聞社が15日集計した今冬のボーナス調査（中間集計）によると、全産業の１人当たりの支給額は昨冬実績比0.63％減で６年ぶりのマイナスとなった。機械など一部の業種はプラスを維持したが、鉄鋼や電力の減少幅が拡大した。年末商戦を控えた個人消費を下押しする可能性もある。
調査は５日時点で、集計企業は155社。冬のボーナスが前年同期比でマイナスとなったのはＩＴ（情報通信）不況の2002年冬以来。減少は小幅で、支給額は84万4119円(加重平均)と高水準を保った。
引用：日経ネット
関連ページ：ボーナス後の転職術
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月17日 0時13分
雇用保険に加入しているか、確認しよう！
雇用保険の適用対象者にもかかわらず、申請していない恐れのある労働者が最大１００６万人に上ることが１３日、わかった。雇用保険漏れの恐れがある労働者の数が判明したのは初めて。日雇い派遣労働者や長期に雇用されているパートタイム労働者が多く含まれていると見られる。雇用保険の適用漏れは社会問題化しているだけに、今後議論を呼びそうだ。
民主党の長妻昭衆院議員が厚生労働省に請求した資料で判明した。厚労省が推計した資料によると、２００７年平均の雇用者数は約５５６１万人で、うち雇用保険に加入しているのは約３６８５万人。会社の役員や公務員、６５歳以上の労働者など雇用保険の適用除外者を差し引くと、約１００６万人に上る。
雇用保険は週２０時間以上の労働を１年以上続けることが見込まれる場合に適用される。また日雇い労働者のように事業主が次々に替わる場合も、過去２か月に２６日以上働いた場合、「日雇労働求職者給付金」が適用される。１００６万人には、こうした条件に含まれない労働者もいると見られ、数字は減る可能性もある。
引用：ジョブサーチ
関連ページ：雇用保険の活用法
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月15日 0時59分
鉄道好き集まれ！
東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）は2011年度をメドに、駅・旅行業務に携わる契約社員を現在に比べ56％増の2500人に増やす。志望者で試験に合格すれば、将来正社員に登用する。最新鋭機やインターネットの導入で、今後、窓口などの人員縮小が見込まれることから、正社員以外の雇用形態を増やし機動的に人員配置できるようにする。
採用を増やすのは「グリーンスタッフ」と呼ぶ契約社員。「みどりの窓口」での切符販売、改札での運賃精算、案内、旅行商品の窓口業務などを担当する。高卒以上が条件で、年間500―600人を募集する。採用後は東京、横浜、千葉など首都圏の主要駅に配属。契約は1年ごとに更新する。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月13日 0時9分
非正社員比率37.8％
厚生労働省が7日発表した就業形態についての実態調査によると、労働者に占める非正社員の割合は37.8％となり、前回調査（2003年）から3.2ポイント上昇した。企業が柔軟な雇用を目指した結果だが、働く意欲を高めるための賃金制度見直しなど課題も多い。
非正社員とは契約社員や派遣労働者、パートタイム労働者など正社員以外の労働者を指す。03年との比較では、派遣労働者の比率が4.7％と2倍超に増えた。製造業や金融・保険業で活用が目立つ。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月12日 0時21分
営業事務の転職動向
景気の先行き不透明感から、増員目的の求人が見られなくなり、1社あたりの採用枠も減少。とはいえ、中堅・中小企業による欠員補充のニーズは常に発生しています。12月のボーナスシーズンには退職者が増えるため、例年通り欠員補充目的の求人が増える見込み。遅くとも10月後半くらいから情報収集を始め、すぐに行動を起こせるように準備しておくことをお勧めします。
なお、応募資格は「経験者」へとシフトし、採用のハードルが高くなっていますので、応募書類や面接の対策がより重要になっています。
求人数がもっとも多いのは営業事務。業界経験を生かせば、成功率が高まります。管理部門では、経理アシスタントのニーズが堅調で、経験があればチャンスがあります。人事アシスタントは、求人数は多くありませんが、労務管理の経験があれば比較的有利。ごくまれに、法務アシスタントの求人が発生することもあり、社労士などの勉強をしていた人が評価されます。
関連ページ：職種別求人動向
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月11日 0時48分
金融危機影響 派遣の解雇鮮明に
日産自動車は２９日、国内工場で働く約２０００人の派遣社員のうち、約４割にあたる７８０人を１１月末までに削減する方針を明らかにした。対象は、米国向け高級車ブランド「インフィニティ」を生産する栃木工場（栃木県上三川町）と、ＳＵＶ（スポーツ用多目的車）「ムラーノ」などの大型車を生産している九州工場（福岡県苅田町）に勤める派遣社員で、契約を更新せずに削減する。
トラック大手の日野自動車も同日、親会社のトヨタ自動車から委託を受け、米国向けのＳＵＶ「ハイラックスサーフ」などを生産する羽村工場（東京都羽村市）で働く期間従業員８５０人の雇用を見直す方針を明らかにした。米国でトヨタの販売不振が長引く場合には、雇用契約の満了時に削減することなどを検討する。トヨタも既に一部の国内工場で、派遣社員８００人との契約を解除している。
欧米を中心に新車販売が振るわず、米金融危機の深刻化で自動車各社が高級車や大型車の減産を加速させる中、雇用面でも負の影響が広がってきた。
引用：ジョブサーチ
関連ページ：くびを切られない派遣社員
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月10日 0時44分
派遣比率高まる中で、正社員になるには・・・？
民間の事業所で働く労働者のうち、派遣やパートなど非正社員が３７．８％を占め、０３年の前回調査を３．２ポイント上回ったことが７日、厚生労働省が公表した「就業形態の多様化に関する総合実態調査」で分かった。中でも派遣労働者は前回の２．０％から４．７％へと２倍以上に増えている。
０７年１０月１日現在の状況について、全国１万７９１の事業所と、そこで働く２万８７８３人の労働者が回答した。
派遣以外の非正社員をみると、契約社員は前回の調査から０．５ポイント増の２．８％、パートは０．５ポイント減の２２．５％だった。業種別では、派遣は情報通信業や製造業、契約社員は教育・学習支援業、パートは飲食店や宿泊業で働く人が多かった。
非正社員を活用している事業所に複数回答で理由を尋ねたところ、「賃金の節約のため」が４０．８％と最も多く、「仕事の繁閑に対応するため」が３１．８％で続いた。
一方、労働者にいまの働き方を選んだ理由を複数回答で聞くと、「正社員として働ける会社がなかった」との回答が派遣では３７．３％、契約社員は３１．５％を占めた。
今後の働き方について、派遣は５１．６％、契約社員は５０．２％がほかの就業形態を希望。そのうち９割以上は正社員として働くことを望んでいた。
引用：アサヒネット
関連ページ：派遣から正社員へ
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月9日 9時54分
欧米系証券、人員圧縮へ
欧米系を中心に外資系証券会社が人員圧縮に動き出した。欧米に比べて日本企業絡みのＭ＆Ａ（合併・買収）助言業務などで健闘してきたが、深刻化する市場混乱の余波が波及し始めた。ただ、人材を確保する好機ととらえる動きもあり、将来の成長に向けて争奪戦が激しくなっている。
30銘柄をアナリストの調査対象から外します――。10月に米シティグループ系の日興シティグループ証券は半導体や情報・通信業界など一部企業の分析リポートの作成をとりやめた。株式売買手数料収入が落ち込み、30人あまりの株式アナリストを3人減らしたため。4―9月期に最終赤字となった同社は人員圧縮を進め今年に入り1割程度減らしたもようだ。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月8日 11時21分
女性エンジニア復職プログラムなら パソナテック
ＩＴ業界向け人材サービスを手掛けるパソナテックは11月下旬、結婚や出産・育児などで一度、仕事から離れたＩＴエンジニアの女性に対象を絞った仕事復帰の支援プログラムを始める。研修を通じて、各自が持っている技術の確認・向上を図るとともに、勤務時間などに無理のない派遣スタッフとしての仕事を紹介。需要が根強いＩＴエンジニアの囲い込みにつなげる。
「ＩＴエンジニア復帰支援プログラム」は、企業内でのシステム開発経験が３年以上で、かつ仕事から離れていた期間が２年未満の女性が対象。12月から2009年３月までの間に仕事が始められることを条件とする。下旬からの事前研修には受講費１万円が必要だが、受講後に派遣スタッフとして就業すれば支払った受講費は還付される。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月7日 0時28分
電話のかけ方 「敬語」
マナーと同様、多少間違えたとしてもそれだけでＮＧになることはまずないと思っていい。敬語を含め、正しい言葉遣いは印象アップにつながるのは間違いない。できるだけ間違えないように、下記のような基本だけは押さえておこう。
●「御社」と「貴社」
履歴書、職務経歴書など書面で使う場合は「貴社」。でも、電話や面接など口頭の場合は「御社」なので気をつけよう。
●「よろしかったでしょうか」
「今、よろしかったでしょうか？」と過去形で言うのは間違い。「今、お時間をいただいてもよろしいですか？」が正解。
●「ら」抜き言葉と「さ」入れ言葉
「見れます」ではなく「見られます」と「ら」を入れる。「うかがわさせていただきます」の「さ」は余計。
●「拝見させていただきました」
「拝見する」も「いただく」も謙譲語。「拝見しました」で十分。敬語も行き過ぎると、話がわかりにくくなる。
●「と、申しますと？」
「申します」は謙譲語。正しくは「と、おっしゃいますと？」だが、これは失礼。「もう一度言っていただけますか？」と言おう。
●「あのー」「じゃあ」
「あのー」の連発はあまりしっかりした印象を与えない。「じゃあ」ではなく「では」。つなぎ言葉も要注意。
●「その日はダメなんですが」
「ダメ」「NG」「OK」などは、くだけ過ぎる表現。「その日はどうしても予定がありまして」と言うべき。
●「～的」「超～」
典型的な若者言葉。よく聞く「私（わたし）的には」は、「私としては」が正しい。口走りがちな人は気をつけよう。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月6日 2時54分
障害者雇用に明るい兆し
厚生労働省は１日、障害者の就労を促進するため、障害者を初めて雇用する中小企業に奨励金を支給する制度を創設する方針を固めた。支給対象は、従業員５６人以上から３００人以下の中小企業とし、雇用保険から１企業あたり数十万円から１００万円程度支給する方向で調整している。早ければ今年度中に実施したい考えだ。
障害者雇用促進法は、企業が従業員数の１・８％に当たる障害者を雇用することを義務付けている。未達成の場合、不足人数あたり月５万円を国に納付する必要があるが、従業員３００人以下の企業は納付を猶予してきた。
厚労省は今後、納付対象を拡大する方針で、奨励金支給により障害者の雇用に弾みを付けたい考えだ。
引用：ジョブサーチ
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月5日 0時21分