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トップ > 長崎 三菱ＵＦＪ証券 > 長崎 三菱ＵＦＪ証券 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月4日 2時)
派遣契約を打ち切られたなら、ここがお勧め「リクルートスタッフィング」
リクルートスタッフィングは、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で30年の実績を誇るリクルートグループのノウハウを活かしてサービスを提供しています。
『次も仕事したい』『お友達に勧めたい』派遣会社NO1に選ばれました。
リクルートスタッフィングは「月間人材ビジネス2007年4月号」第8回派遣スタッフ満足度調査で「顧客の再購入率」「口コミ率」で１位に選ばれました。
【リクルートスタッフィング】の特徴
福利厚生が充実
社保完備、無料健康診断、無料歯科検診、ベビーシッター割引制度、フィットネスクラブ割引、宿泊補助。
スキルアップ制度あり
Word、Excel、PowerPointなどのOA研修、営業マナー研修、コミュニケーション研修、自宅PCで受講可能なE-leraning研修など無料研修が充実。また、提携する専門学校を優待割引で利用可能です。
キャリアカウンセリングあり
米国GCDF認定資格をもつキャリアアドバイザーによる無料カウンセリングをおこないます。
夜間・休日登録あり
日中がお忙しい方々のために、平日夜間登録会、土曜日登録会、専門職向けの特別登録会などを多数実施しています。
給与支払日が月2回以上
月の前半分（1日～15日）は当月末日、後半分（16日～末日）は翌月15日のお振込みとなります。
設立 1987年6月1日
資本金 9億3940万円
代表者名 代表取締役社長 本原 仁志
従業員数 1,949名（2007年4月現在）
事業内容 人材派遣事業,人材紹介（紹介予定派遣）事業,アウトソーシング事業
福利厚生 社会保険・健康診断・歯科検診・有給休暇・ベビーシッター割引制度
株式公開 非公開
売上高 リクルート派遣カンパニー※1814億円（2006年3月期）
許可番号 般13-010563
スタッフ登録数 約46万人（2007年4月現在）
社会人経験1年未満または未経験の方対象のビジネスマナー研修を新宿・日比谷・横浜で開催されます。
電話の掛け方、受け方、取次ぎの仕方、お客様のご案内からお見送り、名刺の扱い方、ビジネス文書やメールの書き方など、すぐに役立つビジネスマナー研修を開催。
● 研修プログラム ●
【午前】
自己紹介などのオリエンテーション
第一印象の重要性と職場のエチケット
・第一印象の決まり方
・職場のルール、エチケット（身嗜み）について
職場での話し方
・敬語の使い方
【午後】
電話応対について
・電話応対の基本と心構え
・電話のかけ方、受け方、取次ぎの仕方など
来客応対、訪問の基本
・お客様のご案内～お見送りまでのマナー
・名刺についての扱い方
ビジネス文書の基本
・社内、社外文書の作成
・メールのマナーを分かりやすく解説します
未経験だから。。。と不安な方も大丈夫。いまさら聞けない！と思う方も大丈夫。ビジネスマナー研修で不安を解消し、自信をつけましょう！
作者:suzuyou714
更新日:2009年1月30日 1時1分
ボーナスをもらって、新年転職 『お勧めのエージェント』
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、。ワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。
また、中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者をはじめ、業界に精通した転職コンサルタントがマンツーマンであなたの転職活動をサポートします。あなた専任だから、レスポンスも迅速。活動がスムーズに行えます。
これは、ワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。ワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
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また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。
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・希望企業にあわせた効果的な書類作成・面接をアドバイス。
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全てのサービスは無料です
・カウンセリングは平日の夜はもちろん、土日・祝日も可能です。
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は、規模・紹介実績ともに国内No.1の転職エージェントです。全国の主要都市に拠点を置き、現在約8650社の企業から、7万8000名以上の求人情報があります。しかも、その8割が一般の求人媒体にはない非公開の情報です。
転職成功の秘訣は、これまでのキャリアを客観的に判断し、強み・弱みを体系立てて整理すること。
【転職支援サービス】
転職のプロ「キャリアアドバイザー」が、転職活動をマンツーマンでサポートします。理想の仕事に出会うには、一人で悩むよりも、プロに相談するのが早道。独力での転職活動では得られない生の情報や面接アドバイスなどが無料で手に入ります。
【キャリア査定サービス】
あなたの経験をもとに、「業界・職種の転職市場動向」「年収相場」「おすすめキャリアプラン」を無料で査定。結果をメールで知らせてくれます。
【転職メールマガジン】
毎週金曜日に配信。転職活動中の方なら見逃せない最新の求人情報や、転職経験者の体験談など、転職活動に役立つ情報が満載です。
【転職フェア・個別相談会・企業セミナー情報】
＜転職フェア＞
転職ノウハウ、業界・職種研究など、転職活動に役立つさまざまな情報提供を目的とするイベントを開催しています。企業は参加せず、選考を伴わないケースが大半です。
＜個別相談会＞
それぞれの業界、職種に精通したキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。
＜企業セミナー＞
求人企業と連携し、企業・職種研究に役立つセミナーを開催しています。現場で働く社員や人事担当者の講演、仕事内容の詳細説明などのほか、個別の質問も可能。多くの場合、当日、選考も受けられます。
作者:suzuyou714
更新日:2008年12月31日 0時0分
小売業界も人員引き締め
百貨店やスーパーなどで、年末商戦のための臨時パートやアルバイトの採用を絞り込む動きが広がってきた。例年通りの人件費負担に見合う売り上げが期待できず、利益確保を優先してコスト削減を進める。代わりに事務部門の正社員を売り場の応援として投入するなど、人員の効率配置で年末商戦を乗り切る構えだ。
高島屋は歳暮ギフトの販売などに必要なパート・アルバイトの採用を前年比2割減らす。これに伴い、事務職正社員を応援要員とするほか、各店の繁閑に応じた効率的な人員配置で対応する。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年12月4日 0時32分
景気減速 実体経済にじわり・・・
厚生労働省が１日発表した１０月の毎月勤労統計（速報）によると、労働者１人あたりの所定外労働時間（残業時間）は前年同月比４．５％減の月１０．６時間で、６年９カ月ぶりの減少幅となった。厚労省は「景気悪化で製造業の生産活動が弱まったことが要因ではないか」とみている。
残業時間の減少は７カ月連続。特に製造業での減少が著しく、１０月は１１．１％減の月１５．１時間だった。
その結果、所定外給与（残業代）は前年同月比３．１％減の１万９３５６円と３カ月連続の減少。現金給与総額も０．１％減の２７万４７５１円で、１０カ月ぶりに減少した。物価上昇を考慮した実質賃金指数は２．２％減で、４カ月連続で２％台の減少となった。調査は従業員５人以上の３万３千事業所が対象。
引用：アサヒコム
作者:suzuyou714
更新日:2008年12月2日 0時43分
二次補正に雇用対策盛り込む
麻生太郎首相は27日、自民党の保利耕輔、公明党の山口那津男両政調会長を首相官邸に呼び、景気減速による雇用情勢の悪化に対応するため、新たな雇用対策を12月10日までに与党で取りまとめるよう指示した。政府・与党は必要な予算措置を今年度2次補正予算案や来年度予算案に盛り込む方針だ。
首相指示は(1)非正規労働者らの雇用の維持(2)失業者の再就職支援(3)新卒者への内定取り消し問題への対応――の3点。財源として労働保険特別会計の積立金からの拠出も検討するよう指示した。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年12月1日 0時44分
景気低迷顕在化
景気後退による企業のリストラで、今年10月から来年３月までの間に失業したり、失業する見通しの派遣などの非正規労働者が全国で３万67人に上ることが28日、厚生労働省のまとめで分かった。採用内定を取り消された来春の学卒者も331人と2002年３月卒以来の高水準で、雇用環境の厳しさが一段と増している実態を裏付けた。
厚労省によると、非正規労働者に対するリストラは全国で477件。このうち契約期間満了や契約解除による派遣労働者のリストラが292件、１万9775人で最多。次いで期間工など契約社員が89件、5787人。工場などで働く請負労働者は36件、3191人だった。
製造業の派遣労働者が１万9456人と全体の約65％を占めており、自動車をはじめとする輸出産業の減産を反映したとみられる。都道府県別では愛知県4104人、岐阜県1986人、栃木県1680人など製造業を中核産業とする地域が多かった。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月30日 9時12分
入社日の服装は？
面接等で訪問しているので、会社の雰囲気はだいたいわかっているはず。その雰囲気に合わせればいいが、オフィスワーク、営業であれば、初日はスーツやジャケット着用が無難。販売職やクリエイティブ職で、カッチリしたスーツは職場で浮きそう…というならば、カジュアルなジャケットを着用するなど、くだけすぎない服装を選んで。どんな職種でも、入社初日は部署内外へのあいさつなどもあるので、清潔感がある服装を心がけて。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月26日 0時55分
ヘルパーの年収 厳しい実態明らかに
厚生労働省は２０日、障害者自立支援法の施行後に初めて実施した０７年度の障害福祉施設の経営実態調査の結果を公表した。収入に対する利益の割合（利益率）は全体では６．１％の黒字だったが、児童デイサービスでマイナス３２．１％など厳しい経営状況が明らかになった。
調査は全国５０４７事業所から有効回答を得た。来年４月の報酬改定の基礎資料となる。ほかに赤字だったのは、居宅介護のマイナス７．９％、自立訓練（機能訓練）のマイナス５．９％など。
従事者の年収は、介護保険下の労働者よりさらに低い結果となった。ホームヘルパー（常勤）の年収は２５８万３千円で、介護のホームヘルパーより１１万７千円低い。障害者支援施設の生活支援員は３３８万８千円で、介護の特別養護老人ホームの介護職と比べると４１万１千円低かった。
職員の常勤率は全体で８１．５％。ただ職種やサービスごとで差が大きく、ホームヘルパーでは１９．３％で、介護保険の４０．８％を大きく下回った。
各施設は１２年３月末までに、報酬単価などを改めた自立支援法にもとづくサービス体系への移行が義務づけられているが、今年４月現在、移行施設は全体の２８．２％だった。
引用：アサヒコム
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月25日 0時52分
柳井流経営手法を若手に
カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは事業拡大に必要な経営者候補の大量育成に取り組む。来年から25―35歳の社員200人を対象に、3年間で経営に必要な知識やノウハウを集中的に教える。うち半数は中途採用者を充てる。かねて柳井正会長兼社長（59）は65歳までに経営の一線から退く意向を表明しており、後継者を育成する狙いもあるとみられる。
柳井社長は10年後に売上高（2008年8月期、5864億円）を10倍にする目標を掲げ、海外のカジュアル衣料チェーン店や高級ブランドのＭ＆Ａ（合併・買収）に積極的な姿勢を表明済み。社業拡大には同社の経営手法を熟知した数多くの幹部が必要と判断、自前育成を決めた。
引用：日経ネット
関連ページ：ユニクロへの案件保有転職エージェント
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月23日 8時56分
ロストジェネレーション世代のフリーター支援始まる
厚生労働省が検討していた30歳代後半のフリーター支援策が12月から動き出す。試験雇用した企業に補助金を支給するほか、企業が試験雇用後に正社員として雇えば奨励金を支給する。これまで30歳代前半までの支援策はあったが、就労形態の不安定なフリーターの「高齢化」が進んでいることに対応する。
厚労省は19日開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安定分科会に施策の概要を報告した。具体的には、30歳代後半のフリーターを試験雇用した場合に企業に対して月額4万円を3カ月間支給。その後、正社員にすれば大企業向けに30万円、早期離職者が多い中小企業向けには15万円上乗せし45万円とする。30歳代後半フリーターの就職支援を狙いに全国のハローワークの相談員を約70人増員する。
引用：日経ネット
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月21日 0時48分
いすゞ自動車 派遣社員切捨て
いすゞ自動車は１９日、トラックやエンジンを製造する藤沢工場（神奈川県）と栃木工場で働く派遣従業員と期間従業員の全員計１４００人の契約を１２月末で解除することを明らかにした。契約期間が満了していない人には特別手当の支払いなども検討する。
今夏以降、世界のトラック需要が急激に落ち込んだため、いすゞは年度内に国内生産の１割に当たる約２万８千台を減産する方針を表明していた。今月５日の中間決算発表時には派遣従業員らを約７００人に半減させる可能性を指摘していたが、「需要の落ち込みが激しく、すべての契約を解除せざるを得ないと判断した」（広報）という。
引用：アサヒコム
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月20日 0時4分
ネット難民、ホームレス対策は
政府の景気対策の柱である「定額給付金」について、弁護士らで作る「生活保護問題対策全国会議」（代表幹事・尾藤広喜弁護士）は１７日、「ネットカフェ難民など本当に生活に困窮している人々に行き渡るのか」とする公開質問状を麻生首相あてに郵送した。
給付金は住民票に基づいて支給される予定で、同会議はネットカフェ難民やホームレスなど住民票の所在地に住居を持たない人々に、どのように支給するか尋ねた。さらに「給付金総額２兆円のうち２０００億円もあれば、多くの人が安定した住居を得られるはずだ」とも指摘した。記者会見した尾藤代表幹事は「給付金が必要なのは低所得者層なのに、誰を支援するのかわからない」と話した。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月19日 0時29分
米シティ、１万人削減へ
ウォール・ストリート・ジャーナル（電子版）は１４日、米銀行最大手のシティグループが、週内にも海外拠点を含む投資銀行部門などで、１万人を超える人員削減を実施する見通しだと報じた。
リストラで人件費の抑制に努める一方、市場の信認を回復する狙いもあるとみられる。報道によると、シティの従業員数は９月末時点で３５万２０００人。
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月18日 0時43分
冬のボーナス マイナスへ
日本経済新聞社が15日集計した今冬のボーナス調査（中間集計）によると、全産業の１人当たりの支給額は昨冬実績比0.63％減で６年ぶりのマイナスとなった。機械など一部の業種はプラスを維持したが、鉄鋼や電力の減少幅が拡大した。年末商戦を控えた個人消費を下押しする可能性もある。
調査は５日時点で、集計企業は155社。冬のボーナスが前年同期比でマイナスとなったのはＩＴ（情報通信）不況の2002年冬以来。減少は小幅で、支給額は84万4119円(加重平均)と高水準を保った。
引用：日経ネット
関連ページ：ボーナス後の転職術
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月17日 0時13分
雇用保険に加入しているか、確認しよう！
雇用保険の適用対象者にもかかわらず、申請していない恐れのある労働者が最大１００６万人に上ることが１３日、わかった。雇用保険漏れの恐れがある労働者の数が判明したのは初めて。日雇い派遣労働者や長期に雇用されているパートタイム労働者が多く含まれていると見られる。雇用保険の適用漏れは社会問題化しているだけに、今後議論を呼びそうだ。
民主党の長妻昭衆院議員が厚生労働省に請求した資料で判明した。厚労省が推計した資料によると、２００７年平均の雇用者数は約５５６１万人で、うち雇用保険に加入しているのは約３６８５万人。会社の役員や公務員、６５歳以上の労働者など雇用保険の適用除外者を差し引くと、約１００６万人に上る。
雇用保険は週２０時間以上の労働を１年以上続けることが見込まれる場合に適用される。また日雇い労働者のように事業主が次々に替わる場合も、過去２か月に２６日以上働いた場合、「日雇労働求職者給付金」が適用される。１００６万人には、こうした条件に含まれない労働者もいると見られ、数字は減る可能性もある。
引用：ジョブサーチ
関連ページ：雇用保険の活用法
作者:suzuyou714
更新日:2008年11月15日 0時59分